Sophie Weber

• Telefon: +49 1517 8901234
• E-Mail: sophie.weber@email.com
• Standort: Berlin, Germany
• LinkedIn: sophie-weber-comp

Zusammenfassung

Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung strategischer Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme, die die Mitarbeiterbindung um 15% steigerten und die Betriebskosten um 10% senkten.

Spezialisiert auf die Analyse von Markttrends, die Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in komplexen Unternehmensumfeldern.

Nachweisliche Expertise in HRIS-Implementierungen und der Optimierung von Vergütungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.

Berufserfahrung

Senior Managerin für Vergütung und Zusatzleistungen, Siemens Energy AG -- Berlin, Germany

März 2019 – gegenwärtig

• Leitung der globalen Vergütungsstrategie für 15.000 Mitarbeiter, was zu einer Reduzierung der Fluktuation um 12% führte.

• Entwicklung und Implementierung eines neuen variablen Vergütungssystems, das die Leistungsziele um durchschnittlich 8% übertraf.

• Verwaltung des jährlichen Budgets für Vergütung und Zusatzleistungen von über 50 Millionen Euro, wobei die Kosteneffizienz um 7% verbessert wurde.

• Verhandlung und Auswahl neuer Anbieter für Zusatzleistungen, was zu jährlichen Einsparungen von 1,5 Millionen Euro führte.

• Beratung der Geschäftsleitung bei komplexen Vergütungsfragen und der Einhaltung internationaler Vorschriften.

Managerin für Vergütung und Zusatzleistungen, Zalando SE -- Berlin, Germany

August 2015 – Februar 2019

• Gestaltung und Implementierung von Gehaltsstrukturen und Bonusprogrammen für über 5.000 Mitarbeiter in verschiedenen europäischen Ländern.

• Durchführung von Benchmark-Analysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Vergütungspakete.

• Verantwortlich für die jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonuszahlungen, wodurch die Prozesszeit um 20% verkürzt wurde.

• Unterstützung bei der Integration von Vergütungs- und Zusatzleistungsprogrammen nach Akquisitionen.

Spezialistin für Vergütung und Zusatzleistungen, Deutsche Telekom AG -- Bonn, Germany

September 2013 – Juli 2015

• Analyse von Gehaltsdaten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungen im Bereich Vergütung.

• Mitarbeit bei der Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und der Bewertung von Positionen.

• Unterstützung bei der Kommunikation von Vergütungs- und Zusatzleistungsprogrammen an die Mitarbeiter.

Ausbildung

Humboldt-Universität zu Berlin, M.Sc. in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement -- Berlin, Germany

Oktober 2011 – August 2013

Freie Universität Berlin, B.Sc. in Wirtschaftswissenschaften -- Berlin, Germany

Oktober 2008 – September 2011

Fähigkeiten

Vergütungsmanagement: Gehaltsstrukturen, Variable Vergütung, Equity-Pläne, Leistungsmanagement, Job-Bewertung, Marktanalyse

Zusatzleistungen: Gesundheitsleistungen, Altersvorsorgepläne, Mitarbeiterprogramme, Anbieterverhandlungen, Compliance

HRIS & Analytik: SAP SuccessFactors, Workday, Excel (erweitert), Datenanalyse, Reporting, HR-Metriken

Regulatorische Compliance: Arbeitsrecht, Datenschutz (DSGVO), Internationale Vergütungsrichtlinien, Audits

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher)

Soft Skills: Strategische Planung, Kommunikation, Verhandlungsführung, Projektmanagement, Teamführung