Putri Lestari

• Telepon: +62 813 2712 3456
• Surel: putri.lestari@email.com
• Lokasi: Yogyakarta, Indonesia
• LinkedIn: putri-lestari-c&b

Ringkasan

Delapan tahun pengalaman dalam merancang dan mengelola program kompensasi dan tunjangan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Berhasil meningkatkan kepuasan karyawan sebesar 15% melalui implementasi struktur gaji berbasis kinerja di perusahaan multinasional. Memiliki keahlian dalam analisis data kompensasi, evaluasi pekerjaan, dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.

Mampu memimpin proyek-proyek transformasi sistem HRIS terkait kompensasi, memastikan efisiensi operasional dan akurasi data. Berfokus pada pengembangan strategi C&B yang selaras dengan tujuan bisnis dan budaya organisasi, dengan rekam jejak yang terbukti dalam negosiasi vendor dan manajemen anggaran.

Pengalaman Kerja

Manajer Senior Kompensasi dan Tunjangan, PT. Nusantara Jaya Abadi -- Yogyakarta, Indonesia

Maret 2020 – sekarang

• Merancang dan mengimplementasikan kerangka kerja kompensasi total baru, menghasilkan peningkatan retensi karyawan sebesar 10% dalam dua tahun.

• Memimpin negosiasi dengan penyedia tunjangan kesehatan dan pensiun, mengurangi biaya premi tahunan sebesar 8% tanpa mengurangi kualitas layanan.

• Melakukan evaluasi pekerjaan tahunan untuk 1.500+ posisi, memastikan keselarasan dengan standar pasar dan keadilan internal.

• Mengembangkan dan meluncurkan program bonus berbasis kinerja yang meningkatkan produktivitas tim sebesar 12%.

Spesialis Kompensasi dan Tunjangan, PT. Harmoni Kencana -- Yogyakarta, Indonesia

Juli 2016 – Februari 2020

• Menganalisis data pasar gaji dan tunjangan untuk merekomendasikan penyesuaian struktur kompensasi, yang berkontribusi pada penurunan turnover karyawan sebesar 5%.

• Mengelola administrasi tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan program pensiun untuk 800+ karyawan.

• Berpartisipasi dalam implementasi sistem HRIS baru untuk modul kompensasi, meningkatkan efisiensi proses penggajian sebesar 20%.

• Menyiapkan laporan kompensasi dan tunjangan bulanan untuk manajemen senior, memberikan wawasan strategis untuk pengambilan keputusan.

Pendidikan

Universitas Gadjah Mada, S.E. (Sarjana Ekonomi) di Manajemen Sumber Daya Manusia -- Yogyakarta, Indonesia

Agustus 2012 – Juni 2016

Keahlian

Kompensasi & Tunjangan: Analisis Pasar Gaji, Struktur Gaji, Desain Program Tunjangan, Evaluasi Pekerjaan, Insentif & Bonus, Equity Compensation, HRIS (Workday, SAP SuccessFactors), Benchmarking

Analisis & Pelaporan: Analisis Data, Microsoft Excel (Advanced), Google Sheets, Power BI, Statistik, Pelaporan HR, Pemodelan Keuangan

Kepatuhan & Regulasi: Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, Pajak Penghasilan (PPh 21), Audit Kompensasi

Manajemen Proyek & Komunikasi: Manajemen Proyek HR, Negosiasi Vendor, Presentasi, Komunikasi Antar Pribadi, Kepemimpinan Tim, Manajemen Perubahan