Ingvild Lien

• Telefon: +47 93 45 67 89
• E-post: ingvild.lien@email.com
• Stad: Sogndal, Norway
• LinkedIn: ingvild-lien-cbp

Samandrag

Sju års erfaring med å utvikle og implementere robuste kompensasjons- og ytingstrategiar som støttar organisatoriske mål og fremjar medarbeidartilfredsheit. Har leia prosjekt som har redusert personalkostnadar med 15% gjennom optimalisering av ytingpakkar og forbetra lønnsgjennomsiktigheit.

Spesialist på marknadsanalyse, forhandling av leverandøravtalar og utvikling av ytingprogram som aukar medarbeidarlojalitet og attraherer topptalent innan ulike bransjar. Erfaring med å navigere komplekse reguleringslandskap for å sikre samsvar og rettferd.

Arbeidserfaring

Leiar for kompensasjon og ytingar, Sogn og Fjordane Energi AS -- Sogndal, Norway

Mars 2020 – nåverande

• Utvikla og implementerte ein ny lønns- og ytingstruktur som reduserte omsetnad med 20% over to år, og auka medarbeidarnøgd med 10% i interne undersøkingar.

• Lei forhandlingar med pensjons- og forsikringsleverandørar, noko som resulterte i kostnadsbesparingar på 1,2 millionar kroner årleg utan å redusere ytingane.

• Ansvarleg for den årlege lønnsrevisjonen og bonusutbetalingane for over 300 tilsette, sikra rettferdigheit og samsvar med marknadsstandardar.

• Gjennomførte omfattande marknadsundersøkingar for å sikre konkurransedyktige lønns- og ytingpakkar, og presenterte funn for leiargruppa.

Spesialist på kompensasjon og ytingar, Fjordkraft AS -- Bergen, Norway

August 2017 – Februar 2020

• Assisterte i utforminga av nye ytingprogram, inkludert helsetenester og velværeinitiativ, som forbetra medarbeidarvelferd.

• Analyserte lønnsdata og utarbeidde rapportar for leiinga, identifiserte avvik og foreslo korrigerande tiltak.

• Bidrog til utviklinga av eit nytt ytingsbasert belønningssystem som auka produktiviteten med 8% i utvalde avdelingar.

• Handsama individuelle ytingførespurnader og gav rettleiing til tilsette om pensjon og forsikring.

Utdanning

Norges Handelshøyskole (NHH), Mastergrad i Master i økonomi og administrasjon – spesialisering i HR-strategi -- Bergen, Norway

August 2015 – Juni 2017

Høgskulen på Vestlandet, Bachelorgrad i Bachelor i økonomi og administrasjon -- Sogndal, Norway

August 2012 – Juni 2015

Ferdigheiter

Kompensasjon og Ytingar: Lønnsstrukturering, Ytingstrategi, Marknadsanalyse, Jobbevaluering, Bonusprogram, Aksjeopsjonar, Pensjonsplanar, Forsikring, Total Rewards, Lønnsgjennomsiktigheit

HR-system og Verktøy: SAP SuccessFactors, Workday HCM, Excel (avansert), Power BI, Statistisk analyse, HR-analyse

Strategisk HR: HR-strategiutvikling, Forhandling, Prosjektleiing, Endringsleiing, Samsvar og Regulering, Medarbeidarrelasjonar, Talentattraksjon og -retensjon

Språk: Norsk (morsmål), Engelsk (flytande)