Lars Hendriks

• Telefoon: +31 6 48765432
• E-mail: lars.hendriks@email.com
• Locatie: Rotterdam, Nederland
• LinkedIn: lars-hendriks-cb

Samenvatting

Sinds 2013 een bewezen trackrecord in het ontwikkelen en implementeren van strategische vergoeding- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's die talent aantrekken, motiveren en behouden. Succesvol in het stroomlijnen van C&B-processen en het realiseren van kostenbesparingen door middel van datagedreven analyses en marktbenchmarking.

Werkervaring

Compensation & Benefits Manager, Port Logistics Group -- Rotterdam, Nederland

September 2018 – heden

• Ontwikkelde en implementeerde een nieuw prestatiebeloningssysteem voor 1200+ medewerkers, wat resulteerde in een 15% verbetering van de medewerkersbetrokkenheid.

• Voerde jaarlijkse salarisherzieningen en bonuscycli uit voor de gehele organisatie, inclusief het opstellen van budgetten en het managen van de uitbetaling.

• Leidde de heronderhandeling van collectieve zorgverzekeringscontracten, wat een jaarlijkse besparing van €250.000 opleverde.

• Adviseerde het managementteam over C&B-strategieën in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en de Nederlandse arbeidswetgeving.

• Implementeerde een nieuw HRIS-module voor C&B-beheer, wat de efficiëntie met 20% verbeterde en de rapportage nauwkeurigheid verhoogde.

Junior Compensation & Benefits Specialist, Global Tech Innovations B.V. -- Amsterdam, Nederland

Augustus 2013 – Augustus 2018

• Ondersteunde bij de ontwikkeling en implementatie van salarisstructuren en secundaire arbeidsvoorwaardenbeleid voor 500+ medewerkers.

• Voerde marktanalyses uit en benchmarkte salarisgegevens om concurrentiepositie te waarborgen.

• Beheerde de administratie van pensioenregelingen en andere voordelenprogramma's.

• Assisteerde bij de voorbereiding van jaarlijkse C&B-rapportages en presentaties voor het management.

Opleiding

Erasmus Universiteit Rotterdam, Master of Science (MSc) in Bedrijfskunde met specialisatie Human Resource Management -- Rotterdam, Nederland

September 2012 – Juli 2013

Hogeschool Rotterdam, Bachelor of Business Administration (BBA) in Human Resource Management -- Rotterdam, Nederland

September 2008 – Juli 2012

Vaardigheden

Compensation & Benefits Expertise: Salarisstructuren, Prestatiebeloning, Secundaire Arbeidsvoorwaarden, Pensioenregelingen, Job Grading, Marktbenchmarking, Arbeidsrecht, CAO's

Data Analyse & Rapportage: Excel (gevorderd), Power BI, HRIS-systemen (Workday, SAP SuccessFactors), Salarissoftware

Projectmanagement & Implementatie: Projectplanning, Stakeholder Management, Veranderingsmanagement, Procesoptimalisatie

Communicatie & Advies: Strategisch advies, Presentatievaardigheden, Onderhandelen, Conflicthantering

Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend)