יעל לוי

• דוא״ל: yael.levi@email.com
• מיקום: תל אביב, ישראל
• LinkedIn: yael-levi-comp-ben

תקציר

מומחית עם 12 שנות ניסיון בניהול תגמול והטבות, הובילה בהצלחה פרויקטים להקמת מערכות שכר מותאמות אסטרטגית ושיפור חבילות הטבות בחברות הייטק מובילות. בעלת רקורד מוכח בהפחתת עלויות כוח אדם תוך שימור ושיפור שביעות רצון העובדים.

בעלת יכולת מוכחת לנתח נתוני שוק מורכבים, לפתח מודלי תגמול חדשניים וליישם אותם ביעילות, תוך עמידה ברגולציות המקומיות והגלובליות. מתמחה בבניית תוכניות תמריצים מבוססות ביצועים ושימור טאלנטים.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת בכירה לתגמול והטבות (Senior C&B Manager), אורקל ישראל -- תל אביב, ישראל

ספטמבר 2018 – הווה

• הובילה את תכנון ויישום אסטרטגיית התגמול וההטבות עבור 2,500+ עובדים בישראל, מה שהביא לשיפור שביעות רצון העובדים ב-15% במדידות שנתיות.

• פיתחה והטמיעה תוכנית תגמול מבוססת ביצועים (Performance-Based Bonus Plan) שהגדילה את יעילות העובדים ב-10% בממוצע.

• ניהלה את תהליך סקרי השכר השנתיים וחבילות ההטבות, והצליחה להפחית את הוצאות ההטבות ב-8% באמצעות משא ומתן עם ספקים חדשים, ללא פגיעה באיכות.

• הנחתה צוות של 3 מומחי C&B ושימשה כמובילה אזורית בפרויקטים גלובליים.

מנהלת תגמול והטבות (Compensation & Benefits Manager), צ'ק פוינט (Check Point Software Technologies) -- תל אביב, ישראל

מרץ 2014 – אוגוסט 2018

• הייתה אחראית על ניתוח נתוני שוק ובניית מודלי שכר תחרותיים עבור עובדי הייטק בחברה גלובלית עם 4,000+ עובדים.

• עיצבה והטמיעה תוכניות הטבות חדשניות, כולל תוכניות פנסיה וביטוחים, שהובילו לשיפור של 20% בשימור עובדים חדשים בשנה הראשונה.

• ניהלה את תקציב התגמול וההטבות בהיקף של למעלה מ-50 מיליון דולר, תוך עמידה ביעדים תקציביים ורגולטוריים.

• הטמיעה מערכות לניהול נתוני שכר וביצועים (HRIS) ששיפרו את דיוק הנתונים ב-25%.

אנליסטית תגמול והטבות (C&B Analyst), מטריקס (Matrix) -- רעננה, ישראל

ספטמבר 2011 – פברואר 2014

• ביצעה ניתוחי שכר והטבות, הכינה דוחות שוק וסייעה בבניית טבלאות שכר לחטיבות שונות בחברה.

• תמכה ביישום תוכניות תמריצים ובדיקת עמידה ביעדים.

• אספה וניתחה נתונים ממקורות פנימיים וחיצוניים לצורך תמיכה בהחלטות אסטרטגיות בתחום התגמול.

השכלה

אוניברסיטת תל אביב, תואר שני (MBA) במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש -- תל אביב, ישראל

אוקטובר 2012 – יוני 2014

האוניברסיטה העברית בירושלים, תואר ראשון (BA) בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה -- ירושלים, ישראל

אוקטובר 2008 – יוני 2011

כישורים

מומחיות בתגמול והטבות: תכנון ויישום אסטרטגיות C&B, ניהול סקרי שכר, עיצוב חבילות הטבות, ניתוח נתוני שכר, תוכניות תמריצים, הערכת תפקידים, תגמול גלובלי, ניהול תקציב C&B

ניתוח נתונים ומערכות: Excel מתקדם, Tableau, Power BI, Workday, SAP SuccessFactors, ניתוח סטטיסטי, דוחות ביצועים

משאבי אנוש: רגולציה ודיני עבודה בישראל, משא ומתן, ניהול פרויקטים, תקשורת בינאישית, ניהול צוותים, ייעוץ להנהלה

שפות: עברית (שפת אם), אנגלית (רמת שפת אם)