Isabella García

• Teléfono: +57 301 2345678
• Correo electrónico: isabella.garcia@email.com
• Ubicación: Bogotá, Colombia
• LinkedIn: isabella-garcia-c&b

Resumen

Liderando estrategias de compensación y beneficios por más de 10 años, he logrado optimizar la estructura salarial y los planes de bienestar, resultando en una mejora del 15% en la satisfacción de los empleados y una reducción del 8% en la rotación de personal en empresas multinacionales. Experiencia profunda en análisis de mercado, diseño de paquetes retributivos y negociación de beneficios para atraer y retener talento clave.

Experiencia Profesional

Gerente Senior de Compensaciones y Beneficios, Grupo Éxito -- Bogotá, Colombia

Marzo 2019 – presente

• Diseñé e implementé un nuevo modelo de compensación variable que incrementó la productividad en un 12% para equipos comerciales.

• Lideré la evaluación y reestructuración del paquete de beneficios, logrando un ahorro anual del 7% en costos sin afectar la percepción de valor por parte de los empleados.

• Desarrollé y ejecuté encuestas de clima laboral y de compensación, utilizando los resultados para ajustar las políticas y programas, mejorando la retención de talento en un 10%.

• Gestioné proyectos de armonización de políticas de C&B post-adquisición, integrando exitosamente a más de 500 empleados en la nueva estructura.

Especialista de Compensaciones y Beneficios, Bancolombia -- Bogotá, Colombia

Agosto 2014 – Febrero 2019

• Participé en el análisis y ajuste de la estructura salarial para más de 15,000 empleados, garantizando la competitividad en el mercado.

• Administré los programas de beneficios de salud, vida y pensión, asegurando la conformidad con la normativa local y optimizando la relación costo-beneficio.

• Elaboré informes detallados sobre tendencias de compensación y métricas de personal para la alta dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas.

• Colaboré en la negociación con proveedores de seguros y otros servicios, obteniendo mejoras en las condiciones contractuales y ampliación de coberturas.

Analista de Recursos Humanos - Compensaciones, Ecopetrol -- Bogotá, Colombia

Junio 2011 – Julio 2014

• Apoyé en la elaboración de descripciones de puestos y valoraciones de cargo utilizando metodologías como Hay Group.

• Realicé análisis de equidad interna y externa de las remuneraciones, identificando brechas y proponiendo soluciones.

• Participé en la preparación de presupuestos de personal y control de costos laborales.

• Asistí en la implementación de un nuevo sistema de gestión de desempeño vinculado a la compensación variable.

Formación Académica

Universidad de los Andes, MBA en Maestría en Administración (MBA) -- Bogotá, Colombia

Enero 2016 – Diciembre 2018

Pontificia Universidad Javeriana, Pregrado en Administración de Empresas -- Bogotá, Colombia

Agosto 2006 – Diciembre 2010

Habilidades

Gestión de Compensaciones: Diseño de modelos salariales, Valoración de puestos (Hay, Mercer), Benchmarking salarial, Equidad interna y externa, Compensación variable e incentivos, Gestión de presupuestos de C&B

Gestión de Beneficios: Planes de salud y bienestar, Negociación con proveedores, Administración de seguros (vida, incapacidad), Programas de reconocimiento, Beneficios flexibles

Análisis y Estrategia: Análisis de datos de RRHH, Modelado financiero, Estrategias de retención de talento, Informes de gestión, Cumplimiento normativo laboral

Software y Herramientas: SAP HR, Workday, Excel (avanzado), Power BI, Herramientas de encuestas salariales (Korn Ferry, Willis Towers Watson)

Idiomas: Español (nativo), Inglés (fluido)