Ingrid Berg

• Telefon: +47 98 76 54 32
• E-post: ingrid.berg@email.com
• Sted: Oslo, Norway
• LinkedIn: ingridbergCB

Sammendrag

Sju års erfaring med å utvikle og implementere strategier for kompensasjon og fordeler som driver talentretensjon og forbedrer medarbeidertilfredshet i store organisasjoner. Dokumentert evne til å lede komplekse prosjekter, forhandle avtaler og sikre samsvar med lover og regler. Spesialisert i analyse av markedsdata for å optimalisere lønnsstrukturer og fordelsprogrammer.

Arbeidserfaring

Leder for Kompensasjon og Fordeler, Nordic Solutions AS -- Oslo, Norway

Mars 2020 – nåværende

• Utviklet og implementerte en ny global kompensasjonsstrategi for 2500 ansatte, noe som resulterte i en reduksjon på 15% i medarbeideromsetning over to år.

• Ledet forhandlinger med pensjonsleverandører og forsikringsselskaper, oppnådde en kostnadsbesparelse på 10% årlig samtidig som fordelspakken ble forbedret.

• Etablerte et ytelsesbasert bonusprogram som økte salgsytelsen med 20% i løpet av første år.

• Ansvarlig for å sikre fullt samsvar med norske arbeidsrettslover og forskrifter knyttet til lønn og fordeler.

Spesialist for Kompensasjon og Fordeler, Innovatech Norge AS -- Oslo, Norway

August 2016 – Februar 2020

• Gjennomførte omfattende markedsundersøkelser for å benchmarke lønns- og fordelspakker, noe som førte til justeringer som forbedret konkurranseevnen med 12%.

• Assisterte i utviklingen av nye retningslinjer for ansattes fordeler, inkludert helseforsikring og velferdsordninger.

• Analyserte og rapporterte om lønnsdata for å identifisere trender og anbefale strategiske endringer til ledelsen.

• Administrerte årlige lønnsrevisjoner og bonusutbetalinger for over 800 ansatte.

Utdanning

Universitetet i Oslo, Master i Økonomi og administrasjon i Økonomi og administrasjon med spesialisering i HR -- Oslo, Norway

August 2014 – Juni 2016

Handelshøyskolen BI, Bachelor i Økonomi og administrasjon i Bedriftsøkonomi -- Oslo, Norway

August 2011 – Juni 2014

Ferdigheter

Kompensasjonsstrategi: Lønnsstrukturdesign, Ytelsesbasert belønning, Markedsbenchmarking, Lønnsanalyser, Globale kompensasjonsmodeller

Fordeler og Velferd: Pensjonsordninger, Helseforsikring, Velferdsytelser, Fleksible fordelsplaner, Leverandørforhandlinger

HR-systemer og Verktøy: SAP SuccessFactors, Workday, Excel (avansert), Power BI, HR-analyseplattformer

Regelverk og Compliance: Norsk arbeidsrett, GDPR, Likestillings- og diskrimineringslov, Internasjonal skatte- og trygdelovgivning

Soft Skills: Strategisk planlegging, Forhandling, Prosjektledelse, Dataanalyse, Kommunikasjon, Stakeholder Management