Maud de Boer

• Telefoon: +31 6 12345678
• E-mail: maud.deboer@email.com
• Locatie: Rotterdam, Netherlands
• LinkedIn: mauddeboer

Samenvatting

Met 12 jaar ervaring in internationale talentacquisitie en -ontwikkeling, heb ik met succes talentstrategieën geïmplementeerd die de groei en innovatie van organisaties in de tech- en consultancysectoren hebben versneld. Mijn expertise ligt in het opbouwen van sterke leiderschapsteams en het creëren van inclusieve culturen die top talent aantrekken en behouden, wat resulteerde in een reductie van het personeelsverloop met 15% bij mijn laatste functie.

Werkervaring

Director of Talent Acquisition & Development, TechInnovators BV -- Rotterdam, Netherlands

September 2018 – heden

• Ontwikkelde en implementeerde een alomvattende talentstrategie die het personeelsbestand met 30% deed groeien tot 500+ medewerkers in 3 jaar, met behoud van hoge kwaliteit.

• Leidde de transformatie van het recruitmentproces door de introductie van AI-gestuurde tools, wat de time-to-hire met 25% verminderde.

• Zette een succesvol leiderschapsontwikkelingsprogramma op, wat resulteerde in 40% interne promoties naar senior managementfuncties.

• Verantwoordelijk voor een jaarlijks budget van €2M voor talentmanagement en -ontwikkeling, en realiseerde een kostenbesparing van 10% door efficiënte vendorselectie.

Senior Talent Manager, Global Consult Group -- Amsterdam, Netherlands

Maart 2013 – Augustus 2018

• Beheerde de volledige recruitmentcyclus voor senior consultancyrollen, wat leidde tot de aanwerving van 100+ hooggekwalificeerde professionals.

• Implementeerde een nieuw onboardingprogramma dat de productiviteit van nieuwe medewerkers met 20% verhoogde in de eerste 3 maanden.

• Coördineerde wereldwijde talent review processen en successieplanning voor cruciale functies binnen de organisatie.

• Traint en coachte een team van 5 recruitment specialisten en talentcoördinatoren.

Opleiding

Erasmus Universiteit Rotterdam, Master of Science (MSc) in Organisatiepsychologie -- Rotterdam, Netherlands

September 2011 – Februari 2013

Universiteit Utrecht, Bachelor of Science (BSc) in Psychologie -- Utrecht, Netherlands

September 2008 – Juli 2011

Vaardigheden

Talent Acquisitie & Strategie: Strategische personeelsplanning, Employer Branding, Sourcing, Interviewtechnieken, Applicant Tracking Systems (ATS), Headhunting

Talent Ontwikkeling: Leiderschapsontwikkeling, Performance Management, Learning & Development (L&D), Coaching & Mentoring, Loopbaanplanning

Organisatieontwikkeling: Verandermanagement, Cultuurtransformatie, Diversiteit & Inclusie (D&I), Medewerkersbetrokkenheid, HR Analytics

Tools & Technologie: Workday, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters, Microsoft Office Suite

Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (gevorderd)