Putri Maharani

• Telepon: +62 812 8765 4321
• Surel: putri.maharani@email.com
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• LinkedIn: putri-maharani-talentdir

Ringkasan

Delapan tahun memimpin strategi akuisisi talenta dan manajemen kinerja di industri teknologi dan media, secara konsisten mencapai target rekrutmen senior dan mengurangi tingkat turnover staf sebesar 15%. Bertanggung jawab atas pengembangan program pelatihan kepemimpinan yang meningkatkan retensi talenta kunci sebanyak 20% selama tiga tahun.

Mengelola siklus hidup talenta secara end-to-end, mulai dari identifikasi kebutuhan, branding perusahaan, hingga pengembangan karir dan perencanaan suksesi. Berpengalaman dalam membangun tim rekrutmen berkinerja tinggi dan menerapkan metrik berbasis data untuk mengukur efektivitas program talenta.

Pengalaman Kerja

Direktur Talenta Senior, PT Digital Kreasi Nusantara -- Jakarta, Indonesia

Maret 2020 – sekarang

• Memimpin tim yang terdiri dari 15 spesialis akuisisi talenta, berhasil merekrut lebih dari 300 profesional teknologi dan kreatif per tahun untuk berbagai proyek digital.

• Merancang dan mengimplementasikan strategi employer branding yang meningkatkan jumlah pelamar berkualitas sebesar 40% dan mengurangi biaya rekrutmen per hire sebesar 10%.

• Mengembangkan program mentorship dan pengembangan kepemimpinan yang menghasilkan 25% promosi internal ke posisi manajerial dalam dua tahun.

• Bertanggung jawab atas negosiasi kompensasi dan tunjangan untuk talenta senior, memastikan daya saing di pasar.

Manajer Akuisisi Talenta, Media Prima Group -- Jakarta, Indonesia

Agustus 2015 – Februari 2020

• Mengelola proses rekrutmen untuk divisi produksi, editorial, dan pemasaran, mengisi lebih dari 150 posisi per tahun dengan tingkat kepuasan manajer perekrut 90%.

• Menerapkan sistem pelacakan pelamar (ATS) baru yang meningkatkan efisiensi proses rekrutmen sebesar 25%.

• Membangun dan memelihara hubungan dengan universitas dan lembaga pendidikan untuk program magang dan rekrutmen entry-level.

• Melakukan wawancara kompetensi dan penilaian kandidat untuk posisi kunci.

Spesialis Rekrutmen, Konsultan HR Mitra Sejati -- Jakarta, Indonesia

September 2013 – Juli 2015

• Mendukung klien dalam mencari talenta untuk berbagai industri, termasuk finansial dan manufaktur.

• Melakukan seleksi resume, wawancara awal, dan koordinasi jadwal wawancara untuk kandidat.

• Berpartisipasi dalam pengembangan deskripsi pekerjaan dan profil kandidat.

Pendidikan

Universitas Indonesia, S.Psi. (Sarjana Psikologi) di Manajemen Sumber Daya Manusia -- Depok, Indonesia

September 2009 – Agustus 2013

Keahlian

Manajemen Talenta: Strategi Akuisisi Talenta, Employer Branding, Perencanaan Suksesi, Pengembangan Kepemimpinan, Manajemen Kinerja, Retensi Karyawan, Analisis Kebutuhan Pelatihan

Rekrutmen & Seleksi: Sourcing, Wawancara Berbasis Kompetensi, Penilaian Kandidat, Negosiasi Penawaran, Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), Perekrutan Eksekutif

HR Strategis: Analisis Data HR, Metrik dan Pelaporan, Kepatuhan Ketenagakerjaan, Hubungan Karyawan, Kompensasi & Manfaat

Soft Skill: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Negosiasi, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Manajemen Proyek, Pembinaan