יעל מזרחי
- דוא״ל: yael.mizrahi@email.com
- מיקום: תל אביב, ישראל
- LinkedIn: yael-mizrahi-talent
תקציר
מובילה אסטרטגיות איתור ופיתוח כישרונות מזה 12 שנים, עם התמחות בבניית צוותי טכנולוגיה וניהול מחזורי גיוס מקצה לקצה. הובילה להפחתה של 25% בזמן מילוי משרות קריטיות ושיפור של 30% בשימור עובדים בחברות צמיחה.
בעלת ניסיון מוכח בבניית תהליכי Onboarding אפקטיביים, פיתוח מותג מעסיק חזק וניהול צוותי גיוס מרובי משימות בסביבה דינמית ותחרותית.
ניסיון תעסוקתי
מנהלת כישרונות ראשית, סטארטאפ טק-פתרונות -- תל אביב, ישראל
ספטמבר 2019 – הווה
-
הקימה וניהלה את מחלקת הכישרונות מאפס, תוך גיוס 150+ עובדים בשלוש שנים, כולל משרות מפתח בהנדסה, פיתוח מוצר וניהול.
-
פיתחה ויישמה אסטרטגיית מיתוג מעסיק שהעלתה את שיעור ההיענות למשרות ב-40% והפחיתה את עלויות הגיוס ב-15%.
-
הטמיעה מערכת ATS חדשה וייעלה תהליכי גיוס, מה שהוביל לקיצור זמן ממוצע למילוי משרה (TTF) מ-60 ל-35 ימים.
-
בנתה תוכניות פיתוח מנהלים ושימור עובדים שהפחיתו את שיעור התחלופה השנתי מ-20% ל-12%.
מנהלת גיוס בכירה, פתרונות גלובל טק -- תל אביב, ישראל
מרץ 2014 – אוגוסט 2019
-
ניהלה צוות של 5 מגייסים והייתה אחראית על גיוס טאלנטים טכנולוגיים וניהוליים עבור חברת תוכנה גלובלית.
-
הובילה פרויקטים לגיוס מסיבי של צוותי פיתוח, תוך עמידה ביעדי גיוס של 80+ עובדים בשנה.
-
שיפרה את איכות המועמדים הסופיים ב-25% באמצעות הטמעת כלי מיון וראיונות מבוססי כישורים.
-
הייתה שותפה בפיתוח תוכניות Onboarding שהגדילו את שביעות רצון העובדים החדשים ב-30% בחודש הראשון.
מגייסת טכנולוגיה, איתור כישרונות ישראל -- תל אביב, ישראל
ינואר 2011 – פברואר 2014
-
ביצעה גיוס אקטיבי (Sourcing) למועמדים בכירים בתחום ההייטק והטכנולוגיה.
-
ניהלה תהליכי ראיונות ובחירה עבור מגוון רחב של משרות טכניות.
-
בנתה רשת קשרים ענפה בתעשיית ההייטק הישראלית.
השכלה
אוניברסיטת תל אביב, BA בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה -- תל אביב, ישראל
אוקטובר 2008 – יולי 2011
כישורים
אסטרטגיית כישרונות: בניית מותג מעסיק, תכנון כוח אדם, פיתוח ארגוני, תכנון ירושה
גיוס ורכישת כישרונות: גיוס אקטיבי (Sourcing), ראיונות מבוססי כישורים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ATS (Greenhouse, Workday), גיוס טכנולוגי
פיתוח ושימור עובדים: Onboarding, תוכניות מנטורינג, ניהול ביצועים, סקרי שביעות רצון עובדים, ניהול שינויים
מיומנויות ניהוליות: ניהול צוות, פיתוח מנהלים, תקשורת בינאישית, ניהול פרויקטים, ניתוח נתונים ודוחות
שפות: עברית (שפת אם), אנגלית (שליטה מלאה)
