Елена Соколова

• Телефон: +7 913 123 45 67
• Эл. почта: elena.sokolova@email.com
• Местоположение: Новосибирск, Россия
• LinkedIn: elena.sokolova_td

Резюме

Десять лет опыта в стратегическом управлении талантами, включая разработку и реализацию программ привлечения, развития и удержания высококвалифицированных специалистов в динамичных секторах. Успешно руководила проектами по формированию кадрового резерва и оптимизации процессов найма, что привело к снижению текучести кадров на 15% и повышению эффективности команды.

Экспертиза в построении сильного HR-бренда, внедрении инновационных методов оценки персонала и создании корпоративной культуры, способствующей профессиональному росту и вовлеченности сотрудников. Обладаю глубоким пониманием российского рынка труда и законодательства.

Опыт работы

Директор по талантам, ТехноСибирь Групп -- Новосибирск, Россия

Март 2018 – настоящее время

• Разработала и внедрила комплексную стратегию управления талантами, что привело к росту вовлеченности персонала на 20% и сокращению времени на закрытие ключевых вакансий на 30%.

• Создала и возглавила программу развития лидерства для среднего и высшего менеджмента, охватившую более 150 сотрудников и повысившую их эффективность на 25%.

• Успешно реализовала проект по автоматизации процессов найма и адаптации, интегрировав ATS-систему, что позволило обрабатывать на 40% больше кандидатов при сохранении высокого качества подбора.

• Построила сильный HR-бренд, привлекая до 70% кандидатов через прямые каналы и рекомендации сотрудников.

Руководитель отдела по подбору и развитию персонала, Инновационные Решения Сибири -- Новосибирск, Россия

Сентябрь 2013 – Февраль 2018

• Управляла полным циклом подбора персонала, включая массовый подбор и поиск редких специалистов, закрыв более 200 вакансий в год.

• Разработала и внедрила систему оценки компетенций для всех уровней персонала, что позволило точнее определять потребности в обучении и развитии.

• Создала и курировала программу адаптации новых сотрудников, что снизило текучесть персонала в испытательный срок на 10%.

• Проводила тренинги по развитию коммуникативных навыков и управлению конфликтами для руководителей отделов.

Образование

Новосибирский Государственный Университет, Магистр в Управление персоналом -- Новосибирск, Россия

Сентябрь 2011 – Июль 2013

Новосибирский Государственный Университет, Бакалавр в Психология -- Новосибирск, Россия

Сентябрь 2007 – Июль 2011

Навыки

Управление талантами: Стратегия управления талантами, привлечение и удержание талантов, развитие лидеров, планирование преемственности, формирование кадрового резерва

Подбор персонала: Полный цикл найма, Headhunting, Executive Search, массовый подбор, интервью по компетенциям, ATS-системы (E-Staff, Potok), оценка кандидатов

Развитие персонала: Системы обучения и развития, корпоративные тренинги, менторство, коучинг, оценка эффективности обучения

HR-стратегия и аналитика: HR-брендинг, аналитика HR-метрик, построение корпоративной культуры, оптимизация HR-процессов, управление изменениями

Программное обеспечение: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, Zoom, Trello, Jira, E-Staff, Potok

Языки: Русский (родной), Английский (свободный)