지유 신

• 전화: +82 10 4567 8901
• 이메일: jiyu.shin@email.com
• 위치: Seoul, South Korea
• LinkedIn: jiyu-shin-talentdirector

요약

지난 10년간 인재 전략 수립 및 실행을 통해 조직 성과를 극대화한 경험이 있습니다. 특히, 혁신적인 채용 프로세스 개발과 리더십 역량 강화 프로그램을 성공적으로 이끌어 기업의 지속 가능한 성장을 지원했습니다.

인재 유치 및 유지율을 20% 이상 향상시키고, 직원 참여도를 높이는 데 기여하며 긍정적인 조직 문화를 구축하는 데 핵심적인 역할을 수행했습니다.

경력

인재 개발 이사, 한화 이글스 엔터테인먼트 -- Seoul, South Korea

3월 2018 – 현재

• 신규 인재 유치 프로그램을 통해 3년간 핵심 포지션 채용 시간을 30% 단축하고, 우수 인재 확보율을 25% 증대.

• 성과 관리 시스템을 재설계하여 직원 목표 달성률을 평균 15% 향상시키고, 조직 전체의 생산성 증대에 기여.

• 리더십 개발 프로그램을 기획 및 운영하여 차세대 리더 15명 양성, 이직률 10% 감소에 기여.

• 직원 만족도 조사 결과 기반으로 복리후생 개선안을 제시하여 직원 참여도를 20% 상승시키고 긍정적인 조직 문화 조성.

인재 관리 매니저, CJ E&M -- Seoul, South Korea

9월 2013 – 2월 2018

• 글로벌 인재 채용 전략을 수립하고 실행하여 해외 사업 확장에 필요한 핵심 인력 50명 확보.

• 직무 역량 강화 교육 프로그램을 설계 및 운영하여 직원들의 전문성 향상 및 업무 효율성 10% 증대.

• 신입 사원 온보딩 프로그램을 개선하여 초기 이탈률 15% 감소 및 조기 적응 지원.

• 성과 평가 시스템을 고도화하여 공정한 평가 문화를 정착시키고, 직원 동기 부여에 기여.

학력

연세대학교, 경영학 (인사관리 전공) 석사 -- Seoul, South Korea

3월 2011 – 8월 2013

서강대학교, 심리학 학사 -- Seoul, South Korea

3월 2007 – 2월 2011

기술

인재 개발 전략: 인재 유치 및 확보, 성과 관리 시스템 구축, 리더십 개발, 경력 개발 계획 (CDP), 인재 유지 전략

조직 문화: 조직 문화 진단 및 개선, 직원 참여 프로그램, 다양성 및 포용성 (D&I), 변화 관리, 사내 커뮤니케이션

인: 사