Astrid Bakke

• Telefon: +47 93 21 09 87
• E-post: astrid.bakke@email.com
• Stad: Bergen, Norway
• LinkedIn: astridbakke

Samandrag

Med over 10 års erfaring innan talentleiing, har eg leia transformasjonen av rekrutteringsprosessar og utvikla robuste talentstrategiar som har auka medarbeidarnøgd og redusert gjennomtrekk. Har suksessfullt bygd leiargrupper og spesialistteam i dynamiske bransjar.

Spesialisert i å identifisere og tiltrekke toptalent, implementere innovative HR-teknologiar, og fremje ei kultur for kontinuerleg læring og utvikling for å støtte selskapets vekstmål.

Arbeidserfaring

Talentdirektør, Vestland Konsern AS -- Bergen, Norway

Januar 2019 – nåverande

• Utvikla og implementerte ein omfattande talentstrategi som reduserte rekrutteringstid med 25% og auka kvaliteten på nyansatte med 30% over tre år.

• Leia eit team på 8 rekrutteringsspesialistar, med ansvar for end-to-end rekrutteringsprosessar for alle avdelingar.

• Innføra eit nytt HRIS-system (Human Resources Information System) for å optimalisere talentstyring og datanalyse, noko som førte til 15% effektivitetsauke.

• Etablerte eit internt mentorprogram som auka medarbeidarnøgd med 20% og reduserte gjennomtrekk blant nye tilsette med 10%.

Senior Talent Manager, Fjord & Fjells Talent AS -- Bergen, Norway

Juni 2014 – Desember 2018

• Ansvarleg for rekruttering av seniorposisjonar og spesialistroller innan teknologi og finans, fylte over 100 nøkkelposisjonar i løpet av perioden.

• Utvikla og leverte opplæringsprogram for intervjuteknikk og kandidatvurdering for leiarar på tvers av organisasjonen.

• Implementerte ei ny tilnærming til employer branding som auka antal kvalifiserte søknader med 40%.

• Fasilitert workshops for karriereutvikling og talentkartlegging for å identifisere interne kandidatar for vekst.

Rekrutteringsrådgjevar, Nordvest Rekruttering -- Bergen, Norway

August 2011 – Mai 2014

• Handterte full syklus rekruttering for klientar innan ulike bransjar, med fokus på IT og ingeniørfag.

• Bygde og vedlikeheldt eit omfattande nettverk av kandidatar og bransjekontaktar.

• Bidrog til å utvikle og forbetre rekrutteringsprosessar og verktøy for å møte klientbehov.

Utdanning

Norges Handelshøgskole (NHH), Master i Økonomi og Administrasjon i Strategisk Leiing og HR -- Bergen, Norway

August 2009 – Juni 2011

Universitetet i Bergen (UiB), Bachelor i Psykologi i Organisasjonspsykologi -- Bergen, Norway

August 2006 – Juni 2009

Ferdigheiter

Talentstrategi og Rekruttering: Strategisk rekruttering, Talent Management, Employer Branding, Kandidatsourcing, Intervjuteknikk, Onboarding, Talentkartlegging, Behovsanalyse

HR-system og Verktøy: HRIS (Workday, SAP SuccessFactors), ATS (Applicant Tracking Systems), LinkedIn Recruiter, Dataanalyse, Rapportering

Organisasjonsutvikling: Organisasjonsdesign, Leiarskapsutvikling, Prestasjonshandtering, Medarbeidarutvikling, Endringsleiing, Konflikthandtering

Kompetanse: Strategisk tenking, Kommunikasjon, Forhandling, Prosjektleiing, Teambygging, Beslutningstaking, Mentorering

Språk: Nynorsk (morsmål), Bokmål (flytande), Engelsk (flytande)