نگار موسوی
- تلفن: +98 913 456 7890
- ایمیل: negar.mousavi@email.com
- موقعیت: اصفهان، ایران
- LinkedIn: negar.mousavi.talent
خلاصه
بیش از ۱۰ سال تجربه در رهبری استراتژیهای جذب و توسعه استعدادها، با تمرکز بر شناسایی و پرورش نخبگان سازمانی در صنایع فناوری و تولیدی. متخصص در طراحی برنامههای جانشین پروری، مدیریت عملکرد و بهبود فرهنگ سازمانی جهت حفظ و ارتقاء سرمایههای انسانی.
توانایی اثبات شده در کاهش نرخ خروج کارکنان کلیدی تا ۱۵% و افزایش رضایت شغلی از طریق برنامههای توسعه فردی و تیمی.
سوابق کاری
مدیر استعدادهای درخشان, شرکت فناوری پیشرو اصفهان -- اصفهان، ایران
سپتامبر 2018 – حال
-
طراحی و اجرای استراتژی جامع جذب و توسعه استعدادها که منجر به افزایش ۲۰ درصدی جذب نخبگان فنی شد.
-
هدایت تیم ۱۲ نفره منابع انسانی در اجرای برنامههای جانشین پروری برای پستهای کلیدی، با نرخ موفقیت ۸۵% در پر کردن موقعیتها از داخل سازمان.
-
توسعه و پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر OKR که منجر به افزایش ۱۰ درصدی بهرهوری کارکنان شد.
-
کاهش نرخ خروج کارکنان با عملکرد بالا از ۱۸% به ۱۲% از طریق برنامههای حفظ استعداد و توسعه مسیر شغلی.
کارشناس ارشد توسعه و جذب استعداد, گروه صنعتی فولاد سپاهان -- اصفهان، ایران
مارس 2013 – اوت 2018
-
مدیریت فرآیند کامل جذب نیرو از آگهی تا استخدام برای بیش از ۱۵۰ موقعیت شغلی در سال.
-
طراحی و اجرای کارگاههای آموزشی برای مدیران میانی در زمینه مصاحبههای مبتنی بر شایستگی و ارزیابی استعداد.
-
همکاری با دانشگاهها و مراکز آموزشی برای ایجاد برنامههای کارآموزی و جذب استعدادهای تازه فارغالتحصیل.
-
تجزیه و تحلیل دادههای منابع انسانی برای شناسایی روندهای استخدام و توسعه برنامههای بهبود.
تحصیلات
دانشگاه اصفهان, کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی -- اصفهان، ایران
سپتامبر 2011 – فوریه 2013
دانشگاه صنعتی اصفهان, کارشناسی در مهندسی صنایع -- اصفهان، ایران
سپتامبر 2007 – ژوئیه 2011
مهارتها
مدیریت و توسعه استعداد: جذب نخبگان، برنامهریزی جانشین پروری، مدیریت عملکرد (PMS)، توسعه رهبری، مربیگری و منتورینگ، ارزیابی شایستگی
استراتژی منابع انسانی: برنامهریزی نیروی انسانی، مدیریت تغییر، طراحی ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، بهبود تجربه کارکنان (EX)
ابزارهای منابع انسانی: سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)، ATS (سیستم ردیابی متقاضی)، نرمافزارهای ارزیابی ۳۶۰ درجه، مایکروسافت آفیس پیشرفته
مهارتهای نرم: تفکر استراتژیک، حل مسئله، رهبری تیم، ارتباطات بین فردی، مذاکره، تحلیل دادهها
